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砥礪前行,筑夢未來——2024年新進大學生集中培訓圓滿結束

發布日期:2024-08-19

新進大學生員工是推動紅獅集團持續健康發展的新生力量,是公司未來的中堅力量和希望。通過集中招聘,86名來自全國各地的高校畢業生脫穎而出,順利加入,其中包括17名碩士研究生。他們的加入不僅為集團注入了新生力量,更標志著這些年輕人在職業生涯中的一個重要起點,為集團未來的發展增添了新的動力。

為幫助新員工迅速融入紅獅文化、完成角色轉換并提升履職能力,集團精心策劃了為期一個月的入職集中培訓。在炎熱的夏季,學員們分批接受嚴密組織的培訓課程。集中培訓結束后,結合個人意愿及子公司需求,集團將他們安排到11家生產經營效益良好、管理水平較高的實習基地進行為期2個月的輪崗實習,在實踐中學習水泥生產工藝、質量管理、安全管理、設備管理和電氣管理等基礎知識。

本次培訓采用了軍事化封閉管理模式,課程內容緊湊且充滿挑戰性。從軍訓、早晚鍛煉到豐富的專業課程,內容緊湊而富有挑戰。在開訓典禮上,學員集體宣誓,面對挑戰將勇往直前,以實際成效為評價標準,用拼搏彰顯新生代風采,用實力爭做領頭新獅。

 

開訓典禮

 

集體宣誓

在軍訓過程中,學員們不僅得到了體能上的鍛煉,更在意志上得到了磨煉。通過晨練、隊列行進和軍歌演唱,大家逐漸培養了堅韌不拔的精神和團隊協作的意識,為未來的工作打下了堅實基礎。緊接著的拓展訓練則進一步強化了這種精神,通過協作和實戰演練,學員們展現出了不屈的意志和集體的力量,提升了在壓力下的決策和執行能力,為即將到來的職場挑戰做好了充分準備。

 

拓展訓練

為更好地提升新員工的職業素養,集團設計了內外結合的培訓課程。外部課程涵蓋了新人角色轉變、壓力情緒管理等7門課程,幫助學員們快速適應職場環境;內部課程則深入到企業文化、生產管理、市場營銷等42門課程,系統地加深了他們對紅獅集團的理解。這些課程內容經過精心策劃,師資力量雄厚,確保每位學員都能在理論與實踐的結合中獲得全面成長。

 

新員工職場賦能課程

為進一步加深對紅獅集團的了解,學員們還通過與導師面對面交流、參觀集團展廳以及實地考察蘭溪紅獅,切身體會到了集團的戰略布局和未來發展目標。

 

導師見面會

 

參觀集團展廳

除了課程學習,集團還精心安排了課后活動,如籃球賽和生日會,不僅豐富了學員們的培訓生活,也增強了團隊的凝聚力。

 

籃球友誼賽

 

生日會

在結訓儀式上,集團副總經理楊志清對新員工們寄予了殷切的期望。他指出,集團正處于關鍵的發展階段,實施“雙主業”戰略,為每一位員工提供了廣闊的舞臺。楊總鼓勵大家在今后的工作中,保持拼搏進取的精神,以飽滿的熱情和務實的作風,為紅獅的發展貢獻智慧和力量。

 

結訓典禮

        紅獅集團迎來了這批充滿潛力的新進大學生,他們的加入不僅標志著個人職業目標的實現,也為集團的未來發展注入了新的動力。這些年輕力量將在未來的工作中發揚紅獅精神,肩負起推動企業發展的重任,與集團共同成長,創造更加輝煌的明天。

責任編輯:manager
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